اخبار

شرکت آبفای منطقه سه افتخار کسب جایزه تعالی دو ستاره را از آن خود کرد.

شرکت آبفای منطقه سه افتخار کسب جایزه تعالی دو ستاره را از آن خود کرد.
در بدرقه سال حمایت از تولید ملی کار و سرمایه ایرانی و استقبال از بهار توسعه و آبادانی مجموعه شرکت آبفای منطقه سه با هدف افزایش و ارتقا سطوح رضایت مندی کارکنان و مشترکین ، مفتخر به کسب جایزه ملی دو ستاره بهره وری شد .
800x600

در آستانه بهار

 

شرکت آبفای منطقه سه افتخار کسب جایزه تعالی دو ستاره را از آن خود کرد

 

در بدرقه سال حمایت از تولید ملی کار و سرمایه ایرانی و استقبال از بهار توسعه  و آبادانی مجموعه شرکت آبفای منطقه سه با هدف افزایش و ارتقا سطوح رضایت مندی کارکنان و مشترکین ، مفتخر به کسب جایزه ملی دو ستاره  بهره وری شد .

به گزارش روابط عمومی  شرکت آبفای منطقه سه تهران ؛ "فرهاد منصور بقایی" معاون برنامه ریزی با اعلام این خبر اظهار داشت : سازمان‌های متعالی در فضائی که بر مبانی اعتقادی، ارزشی و فرهنگی جامعه اسلامی- ایرانی مبتنی است، جهت‌گیری کلی سازمان، ماموریت‌ها، چشم‌انداز، ارزش‌ها، اهداف، استراتژی‌ها و همه برنامه‌ها و فعالیت‌های خود را همسو با اصول ارزشی تعالی سازمانی تعریف کرده و به اجرا گذاشته  و همواره  در تلاش برای تحقق اهداف شان در راستای کرامت انسان‌ها  می کوشند .

معاون برنامه ریزی شرکت آبفای منطقه سه گفت : رعایت جایزه ملّی بهره وری و تعالی سازمانی به منظور ؛ هم آورد گاهی برای  ایجاد فضای رقابتی  با هدف تعالی و تشویق سازمان ها ، انجام عملیات خود ارزیابی و شناخت نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود ، ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربیات موفق سازمانی در سطوح مختلف ، به شمار می آید که  فرصت مغتنمی برای مجموعه ها و مؤسسات اعم از دولتی و غیر دولتی را فراهم می آورد تا خود را محک زده و در عرصه های گوناگون برابر استاندارد های  ملی و بین المللی  برای دستیابی به بهترین موقعیت ها بکوشند .

 "بقایی " با اشاره مراحل اجرای مراحل دشوار ارزیابی شرکت آبفای منطقه سه که در نتیجه آن مجموعه شرکت را با احراز 350 امتیاز شایسته دریافت جایزه دو ستاره تعالی ساخت ، افزود : حد نصاب دستیابی به سطح تقدیرنامه برای تعالی ،با توجه به دامنه نسبتاً وسیع امتیاز ها در سطح تقدیرنامه برای تعالی و تمایل متقاضیان و ارزیابان برای تفکیک این سطح به دامنه‌های کوچکتر ، نشان دهنده ارتقاء سازمان‌ها ، بویژه در سطوح مدیریتی مقرر شده ، به شمار می آید.

وی همچنین خاطر نشان ساخت : سطح تقدیرنامه برای تعالی  این مدل به بررسی فرآیندها،کارکنان،منابع و شرکاء،خط مشی و استراتژی،رهبری،نتایج جامعه،نیازهای مشتری ونتایج کلیدی می پردازد که با ارزیابی توسط خود ارزیابی داخلی وجمع بندی آن نسبت به استخراج واولویت بندی پروژه های بهبود اقدام کرده که در نهایت با ارزیابی توسط ارزیابان دبیرخانه جایزه ملی بهره وری ، جهت دریافت گواهی تعهد به تعالی سازمانی ( (EFQMمعرفی می شود.در واقع مدل مذکور ،ابزار آسیب شناسی محسوب می شود، نه اجرایی و فاصله و میزان قرار گرفتن سازمان را در مسیر تعالی نشان می دهد ، نقاط ضعف وقوت ،فرصت وتهدید سیستم را مشخص کرده و راهکار های حل مشکلات را ارایه می کند.

 گفتنی است ؛ مدل EFQM  فن آوری نوین یک بنیاد اروپایی است  که موظف به ، انطباق و به روز رسانی سیستم به صورت سالی یک بار است و شرکت آبفای منطقه سه  نخستتین بار در سال 89 موفق به کسب جایزه ملی در سطح تقدیر نامه شد .  

Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4
۱۲ اسفند ۱۳۹۱ ۱۰:۴۳

اظهارنظر

نام را وارد کنید
ایمیل را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید

برای دریافت خبرنامه لطفا پست الکترونیکی خود را وارد نمایید.